The Brexit Bridge

Déjà fragilisée par les conséquences du Brexit et la fragmentation des chaînes d’approvisionnement mondiales, l’économie britannique se trouve dans une position encore plus vulnérable. En effet l’inflation galopante, provoquée par les mesures d’urgence du gouvernement britannique et les sanctions subséquentes contre la Russie, menace de provoquer une instabilité à court terme ainsi que de probables dommages à long terme sur l’attractivité du Royaume-Uni pour les investissements des entreprises et le commerce. Dans ce contexte, l’offre unique de FairValue Corporate & Public Affairs pour le marché britannique, «The Brexit Bridge», vise à fournir des solutions sur-mesure aux défis spécifiques auxquels sont confrontées les entreprises britanniques et européennes, afin qu’elles soient en mesure de se préparer et de surmonter les bouleversements industriels et commerciaux qui s’annoncent pour les échanges et les investissements transmanches.

Business Bridge

Redéploiement des entreprises industrielles au Royaume-Uni, en Europe et à l’international :

• Analyse des risques du marché : évaluation de l’impact financier, industriel et commercial sur les activités de l’entreprise et de son écosystème.
• Réorganisation de la chaîne de valeur : en étudiant quelles étapes de la production ou de la distribution représentent un point de friction, et comment les optimiser.
• Délocalisation partielle ou totale : en vue de contourner les barrières de la chaîne de valeur et de redistribuer certaines activités dans d’autres pays de l’UE ou en Afrique.
• Restructurations : prévention et gestion du risque social via l’accompagnement de la communication de crise.
• Recherche de partenaires industriels : pour faciliter les échanges et fluidifier les processus industriels et commerciaux des entreprises concernées par le Brexit.
• Fusions & Acquisitions : recherche d’investisseurs et/ou de partenaires financiers.

Regulatory Bridge

Anticiper, gérer et contrer l’obstacle réglementaire lié au Brexit à Londres et à Bruxelles :

  • Évaluation de l’impact réglementaire et économique : mesurer le risque législatif et réglementaire associé aux nouvelles réglementations (en interne ou dans les accords commerciaux bilatéraux).
  • Veille politique et législative : focus sur les textes législatifs en préparation liés au Brexit, et sur l’actualité politique, afi n de mieux anticiper et analyser les enjeux pour le client.
  • Lobbying et plaidoyer : pour défendre les intérêts des entreprises auprès des autorités et des décideurs à Bruxelles et, si nécessaire, au niveau national.
  • Création de réseaux : pour s’assurer que l’ensemble de l’écosystème concerné, y compris les décideurs politiques, les média et les acteurs économiques, est conscient des problèmes rencontrés par le client, ainsi que pour accroître la visibilité et le poids politique des intérêts de l’organisation.
  • Recommandations juridiques et conformité : pour assurer la conformité avec les nouvelles exigences réglementaires britanniques.

Communication Bridge

Accompagner les entreprises dans les relations qu’elles entretiennent avec leurs publics afin de répondre aux différents besoins d’image et d’influence qu’elles peuvent rencontrer :

  • Stratégie de marque : un plan à long terme qui se concentre sur le développement d’une marque à succès dans un environnement spécifique.
  • La gestion du changement : pour fédérer les équipes internes autour d’un nouveau projet d’entreprise qui donne une nouvelle perspective à l’organisation.
  • Relations presse : obtenir une couverture presse qualitative et quantitative pour l’entreprise et établir une véritable relation avec son public.
  • Relations publiques : intégration de l’entreprise dans son environnement économique, social, culturel et politique, par exemple via des événements et des prises de parole en public.
  • La communication de crise : une approche positive de la résolution des conflits, qui consiste à dépasser les antagonismes et à apaiser le dialogue avec les différentes parties prenantes.
  • Personal branding : permettre le développement d’une stratégie de communication personnelle claire et efficace de son identité professionnelle.